مدير أعلى تحليل الأثر – الإستراتيجية والتميز المؤسسي

:المهام والمسؤوليات العامةالخطة التشغيلية : ● يقوم بصياغة وتفصيل خطط التنفيذ التشغيلية لتحقيق التميز في إجراءات سير العمل ومراقبة المواعيد النهائية للتنفيذالعمليات اليومية : ● يقود تنفيذ ومتابعة العمليات اليومية بالوحدة لضمان استمرارية العمل أو يعمل على تفويض من يتابع عنهالسياسات والإجراءات : ● يقوم بتطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والمعايير ذات الصلة بالوحدة لضمان تنفيذ العمل بطريقة متسقة وخاضعة للرقابةإعداد التقارير : ● يرفع التقارير الدورية لأداء الوحدة عن تطور سير العمل والتحديات إلى رئيس الإدارة أو مدير عام الإدارةإدارة التغيير : ● يحدد وينسق خطوات إعداد خطط التغيير وتقييم تأثير التغيير في الخطة التشغيلية للوحدة والسياسات والإجراءات والأنظمة والأفراد، لضمان التنفيذ السلس والاعتماد السريع للتغييرإدارة الموظفين : ● يعمل على غرس ثقافة التطوير والتوجيه والأداء داخل الوحدة يقوم بتوفير فرص التطوير للفريق وضمان توفر المسارات الوظيفية المطلوبة يضمن تواصل واضح من القيادة العليا للموظفين وإيصال الملاحظات من الموظفين للإدارة العليا يقدم جلسات الإرشاد والتوجيه الفردية مع أعضاء الفريق للمساعدة على الإنجاز وتحقيق المستهدفات والإفادة في مراجعات الأداء الدوريةالجودة والامتثال : ● يضمن الامتثال بجميع سياسات وإجراءات السلامة والجودة والتنظيمية في الإدارة، من أجل ضمان سلامة الموظفين والامتثال باللوائحالتطوير المستمر : ● يبحث باستمرار عن فرص التطوير والتحسين في سياسات الإدارة وإجراءاته وأنظمته وممارساته بما يتوافق مع سياسات وإجراءات وحدة الأعمال، لتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف.:المهام والمسؤوليات الفنيةيقود تنفيذ ويتابع أنشطة جمع البيانات المتعلقة بالتخطيط للوفرات وفرص رفع كفاءة الإنفاق بالتنسيق مع الإدارات ووحدات الأعمال المعنية وفقاً لاختصاص الهيئة.يقود تنفيذ تطوير ومشاركة الخطة المقترحة لتعزيز الوفورات وفرص رفع كفاءة الإنفاق وفقاً لاختصاص الهيئة بالتنسيق مع الإدارات المعنية داخل وخارج الهيئة يقود تنفيذ أنشطة التتبع المستمر لمستهدفات الوفر المحققة عبر مبادرات وأنشطة الهيئة – على سبيل المثال (قيمة الوفورات المفصلة من مبادرات الاستدامة وكفاءة الإنفاق، قيمة الوفورات وفرص رفع كفاءة الإنفاق المحققة لمشاريع البنية التحتية، الأصول والمرافق، إلخ) يحدد وينظم عملية رفع التقاريرعن النتائج إلى الإدارات ووحدات الأعمال المعنية وأصحاب العلاقة و ومراكز التميز على مستوى الحكومة (على سبيل المثال: أداء)يقوم بأي مهام أخرى ذات صلة عند طلب المدير المباشر.:متطلبات الوظيفةالحد الأدنى من الخبراتخبرة عملية 6 سنوات في مجالات ذات الصلةخبرة 2 سنة في المجالات الإدارية والقياديةخبرة مهنية في نفس المجالالمتطلبات الأساسية من المؤهلات العلمية• شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو الإدارة المالية /الإقتصادية أو المجالات ذات الصلة